Zapytaj nas o ofertę, napisz:

pomoc@sharehire.pl

PL

Polski

Zapytaj o ofertę Zaloguj

PL

Polski

Twoje wyzwania

Wzmacniaj zaangażowanie
Zyskaj czas i dodatkowe środki
Zwiększ pulę talentów
Usprawniaj komunikację
Outsourcing zadań HR

Nasze rozwiązania

Angażowanie i docenianie

Kafeteria, Benefity i Nagrody Kudos Wyzwania Nais Box Usługi opieki dla pracowników

Komunikacja

Newsy i Baza wiedzy Total Rewards (TRS)Feedback Assistant Badania Opinii

Cyfryzacja i optymalizacja

Cyfrowe wnioski Cyfrowe dokumenty Rekrutacje z polecenia Outsourcing HR Sygnaliści

Nasi klienci Cennik O nas Kontakt Blog Zapisz się na newsletter

Chętnie pomożemy w wyborze!

Masz pytania lub potrzebujesz wsparcia w wyborze najlepszego rozwiązania dla Twojej organizacji?

Odezwij się na czacie
Napisz do nas
hello@nais.co

Rekrutacja blue collar Zapytaj o ofertę

Zapytaj nas o ofertę, napisz:

pomoc@sharehire.pl

PL

Polski

Zapytaj o ofertę Zaloguj

PL

Polski

Twoje wyzwania

Wzmacniaj zaangażowanie
Zyskaj czas i dodatkowe środki
Zwiększ pulę talentów
Usprawniaj komunikację
Outsourcing zadań HR

Nasze rozwiązania

Angażowanie i docenianie

Kafeteria, Benefity i Nagrody Kudos Wyzwania Nais Box Usługi opieki dla pracowników

Komunikacja

Newsy i Baza wiedzy Total Rewards (TRS)Feedback Assistant Badania Opinii

Cyfryzacja i optymalizacja

Cyfrowe wnioski Cyfrowe dokumenty Rekrutacje z polecenia Outsourcing HR Sygnaliści

Nasi klienci Cennik O nas Kontakt Blog Zapisz się na newsletter

Chętnie pomożemy w wyborze!

Masz pytania lub potrzebujesz wsparcia w wyborze najlepszego rozwiązania dla Twojej organizacji?

Odezwij się na czacie
Napisz do nas
hello@nais.co

Rekrutacja blue collar Zapytaj o ofertę

Nais blog

Marketing rekrutacji

Candidate Experience – co to jest i jak je badać, by nie tracić najlepszych talentów?

Tracisz najlepsze talenty? Sprawdź, czym jest Candidate Experience (CX), jak mierzyć wskaźnik cNPS i uszczelnić proces rekrutacji.

Jak pozyskiwać polecenia poprzez zakładkę Kariera?

Jak wykorzystać stronę Kariera do skutecznych poleceń? Sprawdź najlepsze praktyki i zwiększ liczbę aplikacji!

Więcej kandydatów mniejszym kosztem. Jak działa aplikowanie przez SMS

Aplikowanie przez SMS to szybki sposób rekrutacji, który upraszcza proces i dociera do szerokiego grona kandydatów.

Wiodące trendy w rekrutacji lekarzy cz. 2 — Partnerstwa

Skuteczne sposoby na rekrutację lekarzy – współpraca, marketing i innowacyjne inicjatywy. Sprawdź, jak przyciągnąć specjalistów!

Wiodące trendy w rekrutacji lekarzy, cz. 1 - Employer branding.

Skuteczna rekrutacja w branży medycznej wymaga silnego employer brandingu i strategii przyciągania młodych lekarzy.

Społeczność talentów

Społeczność talentów to zaangażowana grupa wokół marki, która przyczynia się do rekrutacji poprzez polecenia, aplikacje i rolę ambasadora.

5 firm, które robią employer branding lepiej od Ciebie

Pięć inspirujących kampanii employer brandingowych przyciągających pracowników, m.in. Luxoft, Ikea, McDonald's i Blizzard.

Nie tylko LinkedIn. Social media w pracy HR-owca

Wykorzystanie mediów społecznościowych i EVP do przyciągania kandydatów, z przykładami marek takich jak Aldi i Accenture.

Kategorie

Wszystkie wpisy

Rekrutacja z polecenia

Marketing rekrutacji

Informacje prasowe

Employer branding

Copyright @ ShareHire 2025

Adres siedziby
ul. POW 25, 90-248 Łódź, Polska
KRS: 0000550354
NIP: 7272795299

Legal

Polityka Prywatności

O Sharehire

Cennik Poznaj nas Klienci Rekrutacja z polecenia SMS

Bliżej nas